今日はリハビリ助手採用の為の面接でした。
採用人数は1人ですが、5人の方が面接に来られました。
年齢資格は問いてないので、様々な年齢層、職業歴の方々がみえました。
挨拶の仕方や話し方も人それぞれで、面白いなあと思いました。
それにしても、「会社の業績が悪く前職をやむなく退社しました」という方が多く、不景気であることを実感しました。
1年前に同様(同条件)の募集をした時とは、明らかに様子が違っていました。
働きたい意思が強く、十分な能力がありそうな人達が、必死に職を探しているんだと感じました。
1年前は採用したいと思う人がなかなかいなくて困ったのを覚えていますが、今回は誰を採用してもしっかり働いてもらえそうで、誰を採用しようか迷っています。
たった15分程度の面接で、どうやって人を見極めたらいいのでしょうか？
それぞれにいい所があって、気になる所もあります。
誰が一番うちの職場に合っていて他の職員とうまくやっていけそうなのか、と考えてもなかなか結論が出せません。
1週間の猶予をもらったので、じっくり考えて決めたいと思います。
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